Работа: управление персоналом в Севастополе , 24 вакансии

Обязанности:

• чтение лекционных курсов и проведение практических заданий по направлению подготовки: 44.04.01 Педагогическое образование, профиль «Музейная педагогика и мировая художественная культура», профиль «Управление развитием региональных систем образования» и по направлению подготовки 39.04.03 «Организация работы с молодежью»,
• Руководство ВКР, ведение научно-исследовательской деятельности.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;

• наличие ученой степени кандидата (доктора) наук или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), либо ученой

...

Обязанности:

• чтение лекционных курсов и проведение практических заданий по направлению подготовки: 44.04.01 Педагогическое образование, профиль «Музейная педагогика и мировая художественная культура», профиль «Управление развитием региональных систем образования» и по направлению подготовки 39.04.03 «Организация работы с молодежью»,
• Руководство ВКР, ведение научно-исследовательской деятельности.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;

• наличие ученой степени кандидата (доктора) наук или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), либо ученой

...

Обязанности:

• чтение лекционных курсов и проведение практических заданий по направлению подготовки: 44.04.01 Педагогическое образование, профиль «Музейная педагогика и мировая художественная культура», профиль «Управление развитием региональных систем образования» и по направлению подготовки 39.04.03 «Организация работы с молодежью»,
• Руководство ВКР, ведение научно-исследовательской деятельности.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;

• наличие ученой степени кандидата (доктора) наук или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника), либо ученой

...

Обязанности:

• Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием.

• Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре.

• Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры.

• Организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры.

• Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта.

• Создает условия для формирования

...